Compañeras y compañeros:
El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fecha más emblemática del movimiento obrero mundial. Jornada de reivindicación social y laboral de los trabajadores en muchos países del mundo.
El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fecha más emblemática del movimiento obrero mundial. Jornada de reivindicación social y laboral de los trabajadores en muchos países del mundo.
También es una jornada de
homenaje a los Mártires
de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas fueron
ejecutados en Estados Unidos por su
participación en las manifestaciones que buscaban conseguir la jornada laboral de ocho horas.
Así parte la huelga del 1 de mayo de 1886. El punto más álgido y cruento se produce tres días más
tarde, el 4 de mayo,
en la Revuelta
de la plaza Haymarket.
Pero aun cuando los
tiempos cambien, durante el último año hemos asistido y hemos sido parte de la
denuncia y la lucha permanente de amplios sectores de trabajadores en
Magallanes, tanto organizados como no organizados que tienen en común el
convencimiento de que el trabajo y los y
las trabajadoras son la base de cualquier desarrollo económico y humano.
Asi saludamos la creación
del Sindicato de trabajadores del Colegio Cruz del Sur. Un gran triunfo de los
trabajadores de la educación privada.
La formación del sindicato
de Conductores Profesionales de Cargas Peligrosas de Magallanes. Sindicato que
parte con 60 socios, pertenecientes a 15 empresas ligadas al transporte de
hidrocarburos.
La huelga legal de
Instituto de Fomento Pesquero IFOP.
La huelga legal de uno de
los sindicatos de la empresa Ripley.
La huelga legal del Los
Sindicatos de mantención y de transporte, perteneciente a la mina invierno.
Quienes hoy nos acompañan y para quienes pido un aplauso.
Estos Sindicatos de Mina
Invierno, son un real referente para todos los trabajadores de Magallanes, son
jóvenes hombres y mujeres , que en menos de un año de vida han instalado sus justas demandas y han
sostenido una huelga por ya 15 días, hecho poco frecuente entre nosotros, pero
que pone en el centro de la opinión pública, no solo la demanda salarial o
laboral, también establece que cuando una empresa llega a Magallanes, precedida
de grandes expectativas y promesas, debe cumplir, que no se juega con la
dignidad de los trabajadores, aun cuando sean empresas amañadas, que se amparan
en el multiRut y un Código del Trabajo abusivo y que están financiadas por los
más grandes capitales nacionales.
Las denuncias por prácticas antisindicales
efectuadas por sindicatos tales como el Sindicato de trabajadores de la empresa
Transbordadora Austral Broom, Los Sindicatos de mina invierno, El Sindicato de trabajadores de la empresa
Rentas Inmobiliarias que administra la Zona Franca, entre otras y que no siempre son
comprobadas por la
Inspección del Trabajo, son otra forma de lucha de los
trabajadores organizados.
Con todo., muchos de estos
sindicatos logran permanecer unidos y llevar adelante importantes negociaciones
colectivas que mejoran en alguna medida sus condiciones laborales y salariales.
(en el último año se han concretado en torno a 90 negociaciones colectivas.)
Los y las trabajadoras del
Sindicato de plantas pesqueras o del sindicato de Aseo y Ornato, son ejemplos
de que aun contando con empleos de mala calidad, de carácter temporal, con
empresarios pesqueros que los utilizan por 5 meses en el año y luego los
desechan y que sin contar con ningún apoyo estatal, pueden hacer sentir su voz
y exigir al gobierno de turno y al municipio local, soluciones transitorias que
se traducen en planes de empleo para enfrentar los difíciles meses sin trabajo.
Este es un tema ya histórico del cual ningún gobierno se ha hecho cargo para
dar solución definitiva. Ellas y ellos son el resultado del abuso patronal de
las pensiones indignas y de la imposibilidad de capacitarse en oficios que
tengan una real posibilidad de obtener salarios dignos.
Mención aparte merecen los
100 trabajadores y 700 alumnos de la Universidad del Mar de Punta Arenas, quienes
forman parte de los 20.000 estudiantes y 5000 trabajadores que en doce sedes a
lo largo del país vieron como un grupo de mafiosos amparados por la ley de
educación y un sistema de mercado inhumano terminaba con los sueños de miles de
familias. Trabajadores de Magallanes que tempranamente por intermedio del
presidente del Sindicato, Don Jose Miguel Coliboro denunciaron la apropiación
indebida de sus imposiciones y otros descuentos, el no pago de remuneraciones
la falta de condiciones para desarrollar la labor docente y otros atropellos: a
cambio recibieron indiferencia y explicaciones vanas por parte de las
autoridades del Trabajo y de Educación.
Si hasta el 2013, ya no
éramos dueños del agua dulce, de nuestros hidrocarburos, del cobre y otros
recursos naturales, con la fatídica Ley Longueira, también se privatizo el mar. sin duda el peor año en mucho tiempo para los pescadores artesanales.
Pero lo más grave ocurrido
en algo más de un año ha sido la muerte de seis trabajadores en accidentes
laborales, cinco de ellos ligados a la industria de los hidrocarburos y a empresas
subcontratistas de ENAP, Esta es la forma en que el neoliberalismo saca las
castañas con la mano del gato, subcontratando, haciendo que otros exploten
trabajadores a bajo costo y en condiciones inseguras, para beneficio del gran
capital o del propio estado. Eludiendo asi cualquier responsabilidad.
A estos 5 compañeros se sumó trágicamente en
febrero de 2013., un funcionario de vialidad., El conocido funcionario publico
Marcelo Díaz, que también fue víctima de las condiciones precarias de trabajo.
Un trabajador contratado directamente por el Estado chileno, sin
intermediarios.
Es responsabilidad del
Ministerio de Obras Publicas lo que allí ocurrió. Esperamos que la
justicia esclarezca estos fatales hechos
que hasta el día de hoy no tienen respuesta. La cifra nacional en esta materia
crece año a año.
A más de dos años de las
masivas movilizaciones del gas, de tanto debate y opiniones, el tema energético
de Magallanes, no está resuelto. Los magallánicos no generamos el conflicto, no
regalamos nuestro gas por décadas a una trasnacional, no desmantelamos ENAP.
Fueron otros, sin embargo hoy exigimos soluciones concretas y eficientes y para
ello, requerimos de un gobierno concreto y eficiente.
La CUT no
puede dejar de saludar al movimiento estudiantil, a los profesores y asistentes
de la educación, a su claridad y perseverancia, ellos y sólo ellos forzaron un pronunciamiento
concreto del parlamento chileno. A ellos atribuimos la destitución del Ministro
Beyer. Es su triunfo político.
Para nadie es un misterio
que muchos votaron a favor de la destitución y en contra de sus principios de
lucrar a toda costa, sólo por la presión del movimiento estudiantil.
Este 8 de mayo ratificamos
nuestro compromiso con los estudiantes y sus demandas y nos sumamos a la
movilización nacional convocada por la COFECH.
En este año electoral, le
toca a los trabajadores de Chile.
Exigimos un piso salarial
de $250.000 y para Magallanes una compensación de un 30% mas, producto del mayor costo de la vida en
nuestra región.
Demandamos una reforma
tributaria, que imponga mayores impuestos a las grandes fortunas que controlan
nuestros recursos naturales, la educación, la salud, a los dueños del mar y del
agua dulce, en definitiva a quienes monopolizan y controlan todas las aéreas de
la economía y que hoy pagan proporcionalmente, menos impuestos que un
trabajador.
Reivindicamos el termino da las AFP y la creación de un
sistema de pensiones solidario, de reparto, que garantice al menos el 70% en la
tasa de recambio, esto es, que ningún trabajador chileno después de entregar la
vida al desarrollo del país, obtenga menos del 70% de las remuneraciones que percibía
en actividad. Esto es perfectamente posible, nuestro antiguo sistema de
pensiones nunca fue un fracaso, lo que ocurrió es que la dictadura y la derecha
aprobaron la gran idea de Jose Piñera, hermano del actual presidente de Chile para hacer de las
imposiciones de los trabajadores el
mejor negocio y el mayor robo que nuestra historia reciente recuerde, por la
vía de las Administradoras de Fondos de Pensión.
Hoy las AFP solo
garantizan una vejez pobre e indigna a los trabajadores y trabajadoras…..eso
debe cambiar.
También exigimos un nuevo Código del Trabajo, deuda que se mantiene desde la década del 90 y que nadie ha
estado dispuesto a cambiar. Sospechosa actitud de los sucesivos gobiernos, de
senadores y diputados, salvo honrosas excepciones. Si a la hora de las promesas
en todos los sectores políticos coinciden en esta necesidad, pero a la hora de
legislar, esto no ocurre.
La sindicalización
automática, la negociación colectiva real y efectiva, el derecho a huelga sin
reemplazo de trabajadores, el fin a los despidos por necesidades de la empresa,
el término de la represión de trabajadores por parte de las empresas que
utilizan la fuerza pública, la instalación de multas y sanciones reales a las
empresas que maltratan y menoscaban trabajadores, el fin del mutirrut y la
subcontratación son algunas de nuestras demandas y necesidades.
Pero estas exigencias hoy
alcanzan una dimensión especial, es por eso que hoy decimos AHORA LE TOCA A LAS
Y LOS TRABAJADORES!!
Porque en este año
electoral nuestro mejor candidato será el programa de gobierno que recoja estas
demandas y exigencias.
Han pasado 40 años desde
el fatídico golpe de estado que dio paso a una de las dictaduras más sangrientas
de América y 23 años desde la llegada de la esperada democracia. ¿entonces de
quien depende hoy que esto cambie?
Hoy los trabajadores
exigimos estos y otros cambios sociales profundos, estructurales, que abran
paso a un chile más justo, fraternal e igualitario. Un Chile para todas y
todos.
Hoy la CUT declara que este es el año
de los trabajadores y convocamos a un gran paro nacional para próximo el 11 de
julio., día de la dignidad nacional.
Punta Arenas - Magallanes, 1° de mayo de 2013.
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